Notre expertise

Vision et stratégie

Définition d’une vision à long terme

Élaboration d’une stratégie à moyen terme

Amélioration d’une organisation

Définition des missions

Finances

Mise en place d’un système comptable

Établissement des budgets

Établissement et tenue de la comptabilité des salaires, affiliation et décomptes aux assurances sociales

Paramétrisation des gestions des comptabilités auxiliaires

« débiteurs, créanciers et ressources humaines »

Tenue de comptabilité, bouclements intermédiaires et clôture des comptes annuels

Établissement des décomptes TVA

Élaboration des tableaux de bord et indicateurs

Qualité

Définition de la politique qualité

Mise en place d’un système de management de la qualité

Accompagnement de la démarche qualité en vue de la certification ISO

Gestion des avis de non-conformité

Développement des audits internes

Pilotage des revues de direction

Formations des responsables des processus et des auditeurs internes

Ressources humaines

Définition des politiques du personnel, politique de santé et de sécurité au travail et politique des salaires

Élaboration des divers règlements

Établissement des contrats de travail et des descriptifs de fonctions

Construction de matrices des fonctions

Conception d’un système d’évaluation du personnel

Mise en place de formations dans le domaine du leadership, de la gestion d’équipe, des salaires et assurances sociales

Gestion de la surveillance et de la conformité

Plan annuel de la surveillance de la conformité

Revues de surveillance

Conseils et orientations sur les mesures nécessaires pour atteindre la conformité réglementaire

Rapports sur les niveaux d'assurance de la conformité

Partage de l'expertise de conformité avec l'équipe, soutien, conseils et formation en cas de besoin

Amélioration continue des systèmes et processus d'examen de la conformité, en mettant l'accent sur les niveaux de service, la productivité, l'efficacité et le service client

Gestion des risques et sécurité

Identification et évaluation des risques

Élaboration des mesures correctives et vérifications sur la base d’indicateurs

Réalisation des analyses de conformité

Conceptualisation du plan de continuation des affaires (business continuity plan)

Restructuration 

& réorganisation

Évaluation structurelle et organisationnelle

Définition de la cartographie des processus

Élaboration de la charte identitaire

Élaboration des statuts et du règlement d’organisation

Définition de la structure et de l’organigramme

Élaboration des descriptifs de fonctions

Élaboration des contrats de travail

Détermination de la charte identitaire

Définition des politiques

Élaboration des divers règlements interne permettant une gestion optimale

Gestion du "Safety Management"

Système de gestion de la qualité

Système de gestion de la sécurité

Culture de la sécurité

Système de gestion de l’environnement

Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

Système de gestion de la documentation

Réduction des risques organisationnels globaux augmentation de la rentabilité

Rapport de sécurité

Collecte et analyse des données de sécurité

Gestion du changement

Intégration du système de gestion

Indicateurs de sécurité et suivi des performances

Gestion des dangers (DOG)

 
 
 
 

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